Wayne Cordeiro

Tengo una pregunta que recibí recientemente que puede ayudar a lideres jóven en la misma situación.  Cambie el nombre para mantener a la persona que me la envió en el anonimato.  ¡La lección aprendida de ella, sin embargo puede ser algo muy personal para su situación personal!

Aquí es la pregunta:

Estimado Wayne:

Había dicho, cuando nos conocimos en la conferencia en Abril, que me mantendría en contacto …  Su libro [Liderando Con el Tanque Vacio] llego en un punto muy importante para mí.  El no sentirse quemados …  estando siempre y casi todo el tiempo ocupado y sé que tengo que parar y bajar el ritmo.  Pero siento que nuestra iglesia es tan joven y la personas finalmente como están comprendiendo todo.  Siento que si bajo mucho el ritmo podría matar el momento … pero por otro lado, no quiero que la vida acelerada me mate.

Yo soy el único maestro en estos momentos … y a pesar que estoy dando todo a las personas que tengo a mi alrededor y desarrollando lideres, se tomara un tiempo antes que puedan manejar algunas de estas responsabilidades.  ¿Cómo manejó todas estas cosas cuando New Hope exploto?  ¡Nosotros ni siquiera hemos explotado todavia!

Amando el ministerio pero casi ahogándome
Joseph

Estimado Joseph:

¡Es un gozo escuchar de ti!  ¡Eres un gran líder y tienes un corazón de pastor¡  Me siento feliz de poder darle respuesta a tu pregunta.  Déjame empezar con esto:

Siempre es un gozo cuando la iglesia está bien, pero el éxito es “estar bien” en más de un frente al mismo tiempo.  Es como las ranuras de una llave, esos componentes son importantes los unos para los otros, ya que juntos una vez en su sitio pueden abrir las cerraduras.

Uno de los componentes del “ministerio.”  El otro involucra el cuidado de las almas del líder, incluyendo sus devocionales diarios, una vida bien pensada, conciencia, corazón y motivos.

Para los que están casados, un otro componente es la vitalidad de su matrimonio y adicionalmente lo profundo de la cercanía de su familia.  Otro de los cortes en la llave, es desarrollar líderes que terminan liderando.  A veces, desarrollamos líderes, pero nunca realmente los dejamos liderar partes significativas de la iglesia.  ¡Debemos desarrollar lideres que tengan la oportunidad de liderar, que lideren¡  Cuando empezamos, empecé a desarrollar líderes de los bloques.  Ahora muchos de ellos estan liderando la iglesia actualmente.

¡No solo desarrolles líderes, desarrolla líderes que actualmente lideren!  ! Yo conozco algunos líderes que escriben acerca del liderazgo, enseñan del liderazgo, y que son conocidos por su liderazgo, pero ellos no tienen ningunos lideres!  La evidencia esta en el pudin.

Estos son algunos de los componentes, o las cortadas de la llave, solo para empezar.

Cuando empecé de pionero la iglesia me paso en crecimiento en los primeros meses.  Tuve que desarrollar un equipo de líderes que pudieran liderar conmigo.  Así que no dejes a un lado el desarrollo de líderes que lideren de verdad.

¡Al principio, no hay sustituto para el trabajo arduo!  Así que le pedí al señor también que me diera energía… y cuando El lo hizo, me tuve que asegurar que yo estaba invirtiendo esa energía en maneras catalíticas.  En otras palabras, tenía que asegurarme no se quedaba sin tracción.  La energía que invertía tenía que dar retornos mayores de lo que yo había invertido.  Si ponía una libra de energía, tenía que ver en qué manera podía dar diez libras de fruto.

Si lo tuviera que hacer de nuevo, yo bajaría la marcha para poder tener mayor tracción.  Algunas personas bajan la marcha solo por bajar la marcha.  Debemos bajar la marcha intencionalmente para poder tener mayor tracción para ir adelante con mayor retorno y fruto.

Tomando un poco de tiempo, bajando el ritmo acelerado no significa necesariamente que estas disminuyendo.  He encontrado que esta es la mejor manera de incrementar.

Con mucho cariño,

Wayne