Wayne Cordeiro

Podemos ver liderazgo en varios formas y medidas. A veces puedes traspasar un nivel de liderazgo en camino a el próximo, pero toma cuidado para que en camino no pegarse en una capa inferior de liderazgo

Déjame explicar…

En principio, los calidades de liderazgo no son obvios. Muchas características de evaluadores de liderazgo y estudiantes de la desarrollo de liderazgo de perder puntos de referencia crucial que debemos aprender en el principio. En éste manera, mentores pueden guiar los líderes emergente a través los niveles principal hasta los capacidades de influencia mas profundo.

Es fácil por personas con un necesidad de estar encargado, de equivocadamente pensar que ellos son “líderes.” Podemos ver el hábil verbal como “liderazgo” cuando puede ser un inmadurez refinado o autopromoción ingenioso.

En el libro de 1 Corintios 1:26 & 27 Pablo esta recordándonos que:

“ … que no sois muchos sabios según la carne, ni muchos poderosos, ni muchos nobles: sino que lo necio del mundo escogió Dios, para avergonzar a los sabios; y los débil del mundo escogió Dios, para avergonzar a lo fuerte.

Hay cuatro niveles de liderazgo, y los primeros tres tienen la capacidad de tenerte agarrado. Miramos a cada nivel individualmente.

•    Liderazgo de control
•    Liderazgo corporativo
•    Liderazgo basado en carácter
•    Liderazgo parecido a Cristo

Ahora tomamos tiempo para mira a cada uno de los cuatro.

1.  LIDERAZGO DE CONTROL

Eso es el nivel de liderazgo más bajo y es caracterizado por un necesidad de controlar. Será tipificado por  enojo, dominio verbal, temor, y cuado necesario, amenaza físico. Esa distinciones son mas obvio en hombres, sin embargo mujeres no son inmune. Una empuja competitiva por valor o control motivará el uso de enojo (“No olvides quien esta encargado aquí!”) parcialidad, (“Te cuido!”), disposición, o insinuaciones sutil sexual marcado por un tratamiento preferencial o favoritismo.

Ellos atrapado en ese nivel  refinarán el arte de control. Mas que ellos sobresalir en pulir ese aptitud, la mas difícil será a notar.

2.  LIDERAZGO CORPORATIVO

Este segundo nivel de liderazgo usa un mayor calidad de liderazgo, pero si no esta bien monitorizada, puede hacerse un reemplaza pobre pero permanente por disciplinas espiritual, perspicacia bíblico, y decisiones tomado por la guía del Espíritu.

Nos acostumbramos a lo mejor practicas de negocio, lo más alto y mayor utilización, colaboración, tendencias, resultado final, viabilidad económico, y otro frases común en el mundo espiritual.

Hace cuatro décadas, personas ferviente agitando su bandera presentaba un nuevo estilo de liderazgo por la iglesia. Evangelistas pensando en la cosecha y apasionada empezaba con expectativas bienintencionado. Ellos no se invertí en estudios formal au causa de temores que el Señor se volverá antes que esperaban. El urgencia que alimentaba una inundación de iniciativas sin el rigor académico o un meticulosidad financiero. “Dios me guiaba …” triunfo sobre todo sabiduría fiscal. “Dios dijo” fue lo más alto tribunal y cualquier cosa que tenia un sentido de “negocio” fue mirado como algo mundanee y faltando espiritualidad.

Dos décadas después, los Cristianos he tenido suficiente de este amor descuidado y otro sobras del movimiento de Jesús. Por eso el presentación de sagacidad de negocio fue algo bienvenido. Palabras como ganancias, ascenso, innovando, avanzando, de vanguardia , aumentando, excelencia, y un movimiento adelante fue la mantra en conferencias y seminarios. Se ayudaba a estabilizar la iglesia y llevar de nuevo buen pensadores a las mesas espirituales.

Como las hormigas a un picnic, algo otro entraba en la iglesia: Mamon. Mamon puede ser definido como dinero mezclado con propensión y control.

Compromiso por el bien de el resultado final triunfo sobre los deseos de Dios, pero este nivel de liderazgo encontraba su talón de Aquiles cuando sacrificio desinteresado y autonegación fueron requerido. El nivel corporativo de liderazgo se encogió a cualquier cosa que proyectaba un imagen de debilidad o falta de sagacidad de negocio. Economía, programas autosostenible, y lo ganancias y pérdidas fueron lo dioses del Nuevo siglo.

3.  LIDERAZGO BASADO EN CARÁCTER

Al cambio de siglo, los debilidades de liderazgo corporativo empezó de mostrarse. Fue en el Mercado que notaba primero las discrepancias. Hombres de negocio cristiano, soñaba la trompeta (o el pito) y empezó anunciar carácter y moralidad en negocio. John Maxwell, Ken Blanchard, Steven Covey, Jim Collins, Pat Lencioni, y otros se hicieron voceros por liderazgo basado en carácter.

Integridad, trabajo en equipo, honestidad, confianza, fidelidad matrimonial estuvieron proclamado como principios de éxito. Cristianos tal como non-cristianos se puso de acuerdo que liderazgo basado en carácter es la única manera para sostener éxito en cualquier esfuerzo.

Las iglesias fueron las primeras a adoptar este estilo de liderazgo, y miles aceptaba liderazgo basado en carácter sin abandonar corporativo. Pero eso también empezó a faltar algo. Fue moral y noble, pero no se veía el brillo eternal. Seminarios y conferencias con entradas agotadas estuvieron el norma, pero siempre algo mayor no aparente estaba pasando.

Déjeme desafiarte de acercarte a un nivel de liderazgo más grande. No puedes parar en cualquier de los primero tres niveles. Será como la casa en Lucas 11:25 “la halla barrida y adornada,” pero no fue suficiente para mantener el enemigo de nuestros almas a raya. No tuvo poder eternal o autoridad para transformar.

4. LIDERAZGO PARECIDO A CRISTO

El nivel de liderazgo mas alto y sosteniendo es liderazgo parecido a cristo. En eso miras mas allá de lo que puedes ver y escuchas mas de lo que puedes escuchar con las orejas. Es desarrollando oídos interno y ojos espiritual para percibir los motives atrás de las acciones. Tienes la provisión para percibir lo resultados o consecuencias de decisiones actual. Es comprometido al mayor, no solo de uno, pero en las vidas y futuros de otros. Se da cuenta de la significancia eternal.

Es la diferencia entre un jugador amateur de ajedrez y alguien que puedes ver en su mente seis o siete pasos antes de tomar un paso.

Jesús entendió motivación y resultados futuro.

“Y conociendo Jesús los pensamientos de ellos, dijo: ’¿Por que porque pensáis mal en vuestros corazones?’” (Mateo 9:4)

“Sabiendo Jesús los pensamientos de ellos, le dijo: ‘Todo reino dividido contra si mismo, es asolado, y toda cuidad o casa dividida contra si misma no permanecerá.’” (Mateo 12:25)

Esta nivel de liderazgo debes aprovechar de los dones del Espíritu Santo que podemos encontrar in 1 Corintianos 12. Estas dones son necesario para operar en el cuatro nivel de liderazgo. Hache tenemos algunos ejemplos de los dones:

• Fe: La capacidad de ver lo que otros no pueden
• Palabra de Ciencia: Sabiendo porque se pasa cierto acontecimientos.
• Palabra de Sabiduría: La coraje de hacer lo que conoces por el mayor de otros.
• Diversos Géneros de Lenguas: Hablando como Jesús hablarás
• Interpretación de Lenguas: entendiendo la cosas difíciles de Dios y la capacidad de articularlos para que otros pueden entender.

Este dones son crucial por liderazgo de la iglesia del siglo 21 y la familia del siglo 21, pero es disponible solo para ellos que andan con el Autor de Liderazgo parecido a Cristo. Eso llega solo con un devoción sin compromiso a Dios y Su palabra. Es cultivada a través un tiempo diario a Su pies como hizo Maria en Lucas 10:39-40.

[Marta] tenía una hermana que se llamaba Maria, la cual, sentándose a los pies de Jesús oía su palabra. Pero Marta se preocupaba con su preparaciónes …

Lo dieron a ellos que aman a caminar en Su presencia y se ponen en tal manera que su corazones están siempre esperando d’estar con El. Incluyendo un sentido de negocio. Dabas bienvenido a buen pensadores. Su presencia se felicita estudiantes de un moralidad impecable, pero solo es incompleto.

Podemos verlo en Hechos 4:13:

“Entonces viendo el denuedo de Pedro y de Juan, y sabiendo que eran hombres sin letras y del vulgo, se maravillaban; y les reconocían que habían estado con Jesús.”

Liderazgo en el siglo 21 que ganará el favor de Dios requerirá más que un buen sentido de negocio. Es conferido sobre ellos que caminarán, sin vergüenza, con un relación consistente con Cristo, encontrándose con El diariamente y hablando con El constantemente. Dándose sin limites a la causa de Cristo más que lo economía. Es una buena voluntad a invertir y “perder” dinero temporal para ganar almas eternal. Es un amor imperturbable por la esposa o familia de uno.  Es la habilidad de trabajar bien con personas sin preocupación de lo que ellos piensan.

Cuando el mundo es llorando por líderes, el cielo esta llamando ellos que quieren liderar como Cristo.

Ser uno.