Entendiendo Amistades
Wayne Cordeiro

Hacer amistades en el ministerio es un don.

Cada líder necesita unos pocos! Sin embargo, las expectativas incorrectas sobre las  amistades pueden sacarte de rumbo y dejarte cojo durante una temporada. Vamos a discutir las expectativas de amistad en el liderazgo.

Salomón designó a la “oficina de un amigo.” Nos encontramos en 1 Reyes 4:5 estas palabras: “Zabud hijo de Nathan, un sacerdote, era el rey, el amigo de …” David tenía sus treinta hombres poderosos (1 Crónicas 11). Todos estamos de largo para los amigos que podemos hacer junto con la vida. En caso de que se encuentra, alegrarnos, pero este tipo de parentesco es una excepción a la regla. Es raro y precioso.

Fuera o dentro de la iglesia?

Algunos dirigentes preguntar si sus amistades deben estar fuera de la iglesia en lugar de dentro de ella.

Esto depende de la madurez de los amigos y las expectativas que tiene de ellos. Yo he cultivado ambas: en el interior y el exterior.

Algunos amigos de nuestra iglesia son aquellos con los que comparto alguna actividad común, un deporte o un hobby. Otros son como pararrayos, personas con quien puede compartir las luchas y ellos me ayudan a contener la volatilidad de mi momento de desánimo. Estos son por lo general los ancianos en nuestra iglesia, los hombres diez años mi anciano. Otros están cerca del personal con quien comparto ministerio visiones y sueños.

Pero cada grupo tiene sus propias características. No hay ninguna que logra capturar todo tipo de persona. Sólo Jesús puede llenar este rol.

Invertir en su momento con el mayor amigo de todos y que no requerirá de alguien con quien usted debe procesar todo. Usted debe aprender a tomar tiempo con Cristo día a día. Me reúno con él cada mañana, y cada vez que nos reunimos, hablamos de cosas pertinentes acerca de mi familia, mi ministerio y mi futuro.

Una palabra sobre la familia

La asociación más larga debe ser su cónyuge y familiares. Es fundamental invertir en estas amistades mucho más. No quita su prioridades. No puedes darle el lujo de sacrificar a tu familia o tu matrimonio en el altar del éxito ministerial. Invertir en ellos, sin excusas.

Yo estaba con algunos jóvenes líderes emergentes recientemente. Todos de gran potencia los líderes de la iglesia, y en conversar con ellos acerca de sus mayores temores, uno dice con las orejas en sus ojos que su mayor temor era que sus hijos crecerían hasta odiar a Dios porque de él.

Comience por dar prioridad a su cónyuge. Invertir en la amistad que la mayor parte de todos. Yo le digo a mi esposa Anna, “La miel, al principio, antes de que el ministerio y los niños, es que usted y yo. Al fin y al cabo, será usted y yo. Tenemos que ser mejores amigos!”

Estaciones de Amistades

La mayor parte del tiempo, las amistades son para una temporada. No queremos que esas estaciones a fin, pero aún así … independientemente de la sincera intención en un principio para permanecer fiel a una causa piadosa los unos con los otros.

Mateo 26:35 encuentra los discípulos con Jesús en el Huerto de Getsemaní. Él les advierte de la inminente crucifixión. “Peter, declaró:” Incluso si tengo que morir con usted, yo nunca le renega. “Y todos los demás discípulos dijeron lo mismo.”

Unas palabras que habla con valentía, los que Jesús acepta y recibe, pero El también sabía que ellas no serian mantenido. Palabras cordiales motivadas por el afán del momento. Eso no hacer mal las palabras … sino poco constructivas.

Jesús conocía sus palabras, cuando sean puestas bajo la presión de prueba de la realidad, se derrumbaría. El factor realmente y en que se preparó para su precipitada salida cuando los soldados aparecieron. Su vuelo en su momento de la detención no tuvo Jesús por sorpresa. Ni siquiera le causa consternación. ¿Qué rompió el corazón de Cristo no es el que huyen de sus discípulos, pero el alejamiento del Padre en el pecado de la humanidad Él llevaba a la cruz. Se entiende a la luz de la redención, pero aún no eliminó el dolor del momento.

Sin embargo, una vez que el pago del peaje está satisfecha, se les concedió la promesa segura de que el precio no tendría que ser pagado de nuevo. Se trata de un “de una vez por todas” satisfacción por la deudas del pecado. Hebreos 13:5 nos recuerda que Dios nunca nos deja ni nos abandona.

Dios nunca lo hará, pero el hombre podrá.

Se trata de un liderazgo esencial. Personal, amigos y feligreses con celo y compromiso pueden asegurarte que siempre estarán ahí. Palabras cordiales serán pronunciadas en la sinceridad. Simplemente no le bases en ellas con firmeza. Ver estas personas como compañeras y regalo a lo largo del camino, algunos se quedarán por un tiempo corto, más largo que otros. Algunos abandonaran a causa de lo que Dios está haciendo en ellos. Otros se iran a causa de lo que Dios está intentando hacer en usted. Los fracasos en ambos extremos pueden terminar en salidas precipitadas.

Algunos se dejan por causa de la familia. Algunos a causa de percibir el fracaso. Algunos podrán tener un llamado a salir, otros no. La muerte es el separador final, pero en alguna parte a lo largo del camino, a todos ellos llegaremos a experimentar. Será parte de nuestro plan.

Tuve un amigo que era bien cercano desde hace más de ocho años. Lo hicimos todo juntos y compartirnos nuestras vidas, aficiones e ideas. Pero un día, Dios me llamó para ir a otra isla en Hawai para comenzar un iglesia. El se le molesto que decidí salir, y nuestra amistad termino rota. Él no podía creer que yo repentinamente pudiera abandonar nuestra amistad.

Cuando la gente escucha acerca de esto, se sentían mal y se preguntaban con asombro cómo una estrecha amistad podría terminar tan rápidamente. ¿Mi respuesta? Yo les dije que la amistad seguirá siendo un regalo a mi vida, y yo siempre recordaré los ochos años maravilloso que fue un regalo a mi vida y mi ministerio. Y aún hoy pienso igual forma.

No llores por temporadas que se han completado. Por el contrario, damos gracias por ellos y esperamos con interés lo próximo. Siempre llámalos amigos que han influido en tu vida, pero siempre mira a Jesús como el único que va a alimentar tu alma. Ningún ser humano puede tomar su lugar.

En resumen

Dios va a añadir a tu ministerio a lo largo del camino, amigos. Apreciarlos ellos, pero no acostumbres en ellos, o esperar que te duren toda la vida. Pastoréales y disfruta de su compañía, mientras que la temporada dura. Reciba cada trabajador como un regalo y amigos que compartirán la carga a lo largo del camino. El plomo y los lugares a Dios en su cuidado durante todo el tiempo que existe, pero para estar seguros de apoyarse solo en Dios. Su gracia y su presencia será definitivamente suficiente.

La duración de su estancia, sólo Dios lo sabe. Pero ámalos y los dirígelos como si Dios le había pedido que los prepares para su próximo viaje, y en caso de que se embarquen, ellos siempre te llamaran “amigo”.

Wayne Cordeiro

Las diferencias entre gente éxitosa y la gente fracasada son muy pequeñas; pero eso que es muy pequeño es bien grande!

• Algunos dirigen con el fin de obtener la posición de un líder. Otros dirigen porque quieren influenciar a las personas por su propio bien.

• Algunos líderes aman a la gente para que ellos vivan para hacer sus vidas en si más fácil para ellos. Otros aman el potencial que se encuentra dentro de la gente y los agitan a fin de traer a la realidad su potencial.

• Algunos están satisfechos cuando la gente los reconoce como un “líder”. Otros están satisfechos cuando los individuos comienzan a reconocer el liderazgo dentro de sí mismos.

El mundo está gritando a llantos por líderes “auténticos” que no sólo digiriran por pasión, sino que van a dirigirá siendo ejemplo. Y aquí es donde quiero quedarme por el resto de mi breve tiempo con ustedes.

Recientemente tome un avión a Delhi en India. Fue como un zoológico pasando por  la aduana y obteniendo un lugar en línea para pasar la seguridad, fue como ser un banquete en boca de leones muertos de hambre.

Un americano de más o menos 60 años de edad, vestida de ropa de monje, caminaba empujando su carrito de equipaje. Su cabeza estaba afeitada y debajo de cada axila tenia una muleta. Toma en cuenta que el no las utilizaba. Él solo lo llevaba mientras él caminaba.

Detrás de él un jovencita monje, con bastante perforaciónes que podría convencer a cualquier de que hubiera apenas sobrevivido después de tener una pelea con una grapadora, siguiéndole de cerca. Él optó por no esperar  parados en línea con los demás, y en su lugar enérgicamente empujó su carrito, muletas, y la novia, al principio de la fila. En ese mismo momento, el hombre delante de mí gritó: “¡Eh!, muévete atrás en la cola.”

En eso, el monje levantaba uno de sus muletas, como si para recordarnos que él tenía derecho a cortar en línea porque tenía un “impedimento” como parte de su equipaje. “No me importa”, contestó el quejón. “Vete a la cola!” El monje devolvió el fuego y exploté con una palabrota suficientemente fuerte para que todos  oyeran… pero uno que no voy a repetir. (Eso es un artículo de liderazgo apta para todo público en general.) Yo me reí en silencio pensando: “Vivimos en un mundo tan disfuncional que es normal la inconsistencia en el liderazgo.”

Ustedes pueden enseñar lo que saben, pero en última instancia tu reproducirás lo que eres.

Esta es el punto fundamental del legado de liderazgo. Determinamos la vida útil de nuestra influencia por la profundidad de la forma en que vivimos constantemente lo que enseñamos.  La vida incongruente es la maldición del liderazgo en América. Liderazgo inconsistente podrá convencer; podrá también influir. Puede persuadir e incluso convertir… pero a largo plazo, no durará.

Necesitamos un liderazgo que dure y eso viene sólo con los líderes que
son auténticos, directo a los huesos.

Aquí están algunos elementos de liderazgo para aquellos quienes durarán:

1. Líderes que duran viven por una causa más grande que ‘el liderazgo’.

Con esto quiero decir que el liderazgo no es un fin para sí mismo. Ni si quiera es la causa. Vidas cambiadas lo son! Para mí, como pastor, es vidas cambiado eternamente! Si siendo un ‘líder’ es tu objetivo, podrás cortar al frente de la línea, y tu utilizaras cualquiera “muleta” que puedas encontrar para ayudarte a llegar.

2. Líderes que duran son aquellos que son capaces de dar crédito a otros.

Todos necesitan aliento y valor, pero cuando es algo que anhelamos, haremos cualquier cosa para conseguirlo y lo que consigamos, lo guardamos. Ésa es la definición de la avaricia: “Guardando todo lo que consigues.” Aprenda a dar crédito a otros e incluso otras en tu camino.

3. Los líderes que duran viven los mismos de 5 a 8 como si hicieran 8 a las 5

Quiénes somos realmente no se encuentra bajo el reflector. Es quiénes somos en las sombras: quiénes somos en casa, en el supermercado, en el aeropuerto lleno de gente. ¡Si realmente quieres saber quién yo soy, pregúntale a mi esposa e hijos!

Liderazgo puede convertirse en la moda de la década, un cliché para las ventas de libros, y un mantra entre corporaciones. O puede ser una realidad a que hemos llegado a que transformará nuestro futuro. No se conforme con cualquier cosa menos o podrá encontrarse agitando una muleta y gritando, “#@*$%” ¿¡Que, no ves que soy un líder!? ”

Y nadie lo ve.

Wayne Cordeiro

Los vehículos “Híbridos” se han crecido en popularidad, junto con el aumento de los precios de la gasolina. La palabra “híbrido” puede significar la combinación de dos o más elementos que da lugar a un tercero “especies”, por ejemplo un vehículo que funciona por una combinación de gasolina y de electricidad. También puede describir la formación de nuevas palabras en el idioma Inglés. Dos diversas palabras combinadas pueden crear una tercera palabra. Por ejemplo, la palabra “televisión” es un híbrido de tele, del griego y visión, del latín.

Un híbrido puede también significar “una mezcla de características,” algo que se compone de partes combinadas de varias fuentes. Eso es lo que hacemos hoy en los negocios. Lo llamamos “Mejores Prácticas”. Y donde esto puede hacer un producto más fuerte en ciertas aplicaciones, también puede hacer uno más débil en otros.

Y uno de ellos está en nuestra asignación. Lea lo que Jesús dice a Pedro en Juan 21. Pedro se le asigno alimentar a las ovejas. Jesús habló con él acerca de su envejecimiento y cómo se podía servir a los propósitos de Dios como un anciano. Pero si nos fijamos el querido Juan, el se preguntaba…

Al verlo, Pedro preguntó:—Señor, ¿y éste, qué?—Si quiero que él permanezca vivo hasta que yo vuelva, ¿a ti qué? Tú sígueme no más. Juan 21:21-22

Pedro quería saber lo qué fue la misión de Juan, pero Jesús le dirigió a su propia misión. Pedro podría convertirse fácilmente en un híbrido de misiones de los demás junto con la suya propia. Las comparaciones y mediciones por lo que hacían otros se lo harían transformarse en una nueva “especie.” Entonces él se querrá parecerse al llamado de otros en vez de lo que Dios le ha pedido específicamente

“¿Qué tiene que ver con usted? USTED sígueme! “

Nos distrae con facilidad. Habrá siempre algo mejor, más rápido, más caro, más grande y brillante. Otras iglesias y ministerios pueden tener un apariencia de más lujo, mayor tecnología, ser más usado por Dios, más aerodinámico, y tener mejores resultados.

Cuando otros son en el centro de la atención pública, me hace sentir como tengo que hacer eso también, así que empujo en esa dirección. Veo que otros han sido más éxitoso en alcanzando la comunidad o alimentando a los que están sin hogar, así que añado ese componente a mi plato. Otros pueden hacer más dinero, por lo que cambio y decidió que esta es mi “nueva dirección” del Señor.

“Pero, ¿qué es que eso tiene que ver con usted? USTED ¡Sígueme!”

Ah, Dios utilizará otros para animarnos en nuestra misión, pero Él nunca ha tenido la intención de distraer nos de ella.

Tómese el tiempo hoy para discernir una vez más lo cual es específicamente su misión durante esta temporada de su vida. Dios trabaja por temporadas. Eclesiastés me recuerda de este hecho. Sin embargo, si me comparo con lo que hacen los demás, podría perder mi temporada. Voy a perder la misión que Dios ha puesto delante de mí. Me convertiré en un híbrido de las misiones de los demás en lugar de la mía.

Revisa lo que Dios pide de usted en el principio. A menudo, esa misión no ha cambiado. Puede ser que sea tiempo de hacer unos pequeños ajustes en los márgenes. Puede incluso ser implementado de maneras distintas que en un principio, pero generalmente la misión en su base siga siendo la misma.

Anote lo que esta la misión temporal para usted. Lo hace:

1.  ¿ Incluya una relación más profunda con sus líderes?

2. ¿Alcance?

3. ¿Una mayor profundidad en su propia fe?

4. ¿Un mayor control de calidad en su ministerio?

5. ¿Mejora en los servicios del fin de semana?

6. ¿Tomando tiempo y energía para ponerse en forma?

¿Ha perdido algún fuego que estaba allí en el principio? ¿Qué debe usted hacer para recuperarlo?

¿Que es que Dios puso en su corazón en el principio? ¿Ha cambiado? ¿Cómo es que eso se ha realizado? ¿Se ha cumpliendo algo? ¿Tiene una parcialidad por acción o ¿tiene una parcialidad por distracciones?

Hoy, ruego que usted escuchará lo que Dios dice:

“¿Que es esto para usted? USTED sígame! “

La Oración de un Líder

Gracias Señor por su recordatorio de guardar mis ojos en Ti y lo que Tu has presentado delante de mi… para hoy y para esta temporada. Puedo ser demasiado distraído y puedo fácilmente convertirme en un híbrido. Pero tengo una llamado mayor. Seré fiel a escribir mi misión para esta temporada. Al fin, no voy a ser responsable por todas las cosas que he hecho tanto como cuánto de las cosas que TU me has pedido que hiciera que he haga!

Pastor Wayne Cordeiro

Incluso las buenas ideas se cansan. También, buen hombres y buenas mujeres, y cuando sucede ese, se afecta el esfuerzo conducido. El nuevo crecimiento se queda desatendido, la visión aplana, y un líder se transforma lentamente en un manejador. En ese momento, se necesita un descanso, un descanso que tiene un solo propósito: restaurar el hambre.

La transformación es imperceptible. Usted ni siquiera reconocerá la diapositiva porque con montones de energía y pasión, usted es capaz de hacer mucho más de lo que es capaz … o debe … hacer. Pero cuando se cansa, ha pasado el rubicón.

Cuando hago una carrera de fondo, mi entrenador siempre me recuerda de hidratarme cada quince minutos. Recuerdo discutiendo: “Pero, ¿y si no tengo sed?” Lo recuerdo dándome un consejo que será aplicable a más facetas de mi vida de lo que yo podría haber imaginado: “Si usted espera hasta que esté sediento para beber, es demasiado tarde. Su cuerpo ya ha ido a la deshidratación.” No creo que necesito tomar algo si no tengo sed! Pero no puedo ver el agotamiento constante que está ocurriendo en el interior.

Descanso cada verano. Yo me empujo fuertemente durante el invierno … no porque soy un persona que rinde más de lo esperado, sino porque me encanta lo que hago y estoy apasionado por alcanzar a las personas para Cristo. Si usted tiene esta clase de disposición, esto es una palabra para usted!

Dos semanas antes de tener que regresar de mi vacaciones de verano, mi esposa me preguntó si yo extrañaba la “casa”. Por supuesto que si, pero yo dije: “No estoy dispuesto a volver, todavía. Mi hambre no ha regresado.” En las próximas dos semanas sin embargo, mi hambre regreso, y llegué a casa con una venganza! Mi objetivo era restaurar mi hambre y pasión por lo que Dios me había pedido.

Piensa en ello … la función de un líder no es de mantener. ¡Es de obtener altitud! Eso requiere algo que yo le llamo, Energía de Liderazgo. Por supuesto, siempre vamos a exigir buenos manejadores para mantener los torneados de los engranajes y los rodamientos lubricados, pero sólo los líderes pueden hacer avanzar el ministerio y darle la elevación que necesita para el futuro. Los líderes necesitan reconocer los puntos de crecimiento del ministerio y dar movilidad ascendente en esas áreas. Si no lo hacen, se encontrarán manteniendo los engranajes girando y los rodamientos engrasados … pero eso es lo que hacen los manejadores, no lo líderes. Ambos son necesarios, pero el ascenso es donde la energía del liderazgo es obligatoria.

Si alguien sabe algo de aviones comerciales, aproximadamente 1/3 de su energía es gastada en el despegue y logrando altura. Una vez que llega a 32,000 pies, se mantienen, y requiere menos energía y empuje que ganando velocidad.

Un líder tiene que darle al ministerio o la empresa el aumento vertical que se necesita para mejorar y avanzar. Si no, a lo largo de los años, la tendencia es hacia la entropía.

Las grandes ideas de ayer se cansan hoy, y las iglesias, incluso las grandes, pueden cansarse. Sin los líderes sabios y hambrientos, estos esfuerzos mueren. Entonces terminan con un montón de programas que llevan tiempo desangrados tratando de sobrevivir.

Si un líder vuelve de un descanso, sin el regreso de su hambre, él o ella simplemente regresa a ser lo mismo. Usted no puede volver como un manager. Debe volver un líder con hambre. ¿Por qué? Porque el ministerio necesita una elevación vertical la cual toma una energía y pasión para poder suceder.

¿Cual seria el mejor resultado?

Tome algo “cada quince minutos” antes de llegar a tener sed. Usted tendrá que luchar contra la culpa y tendrá que superar la tendencia invertida a seguir adelante porque todavía tiene la energía. Usted NO SE SENTIRÁ como que necesita tomar, pero de todos modos tome.

Ahora programo mis descansos en intervalos regulares crea o no que los necesite. Ellos  mantienen a mi alma hidratada y a mi corazón apasionado. Y todavía tomo un descanso cada verano. Es por eso que tenemos grandes manejadores … para mantener los engranajes girando y los rodamientos engrasados.

Pero, tomando algo de beber cada quince minutos sigue siendo mi desafío más grande. Sospecho de que si usted está como yo, podría ser su mayor desafío, también. Hay algunos líderes cuyas personalidades son más relajadas y han desarrollado una cadencia regular que los mantiene refrescados. Si ese es el caso, regocíjese! Pero para mí y otros líderes de tipo A, necesitamos recordatorios severos para sacar nuestro pie del acelerador. Otros líderes pueden necesitar a alguien que les de una patada en el trasero para obtener su velocidad, pero yo necesito lo contrario.

Lo que estoy aprendiendo me costo mucho. Espero que usted lo reciba por mucho menos!

Aquí hay algunas sugerencias:
1. Mira tu planificador y escribe cual es tu último 5% (Esenciales de Liderazgo El 5% Solo tu Puede Hacer). Usted puede ordenar un Planificador de Vida en www.lifejournal.cc

2. Prográmalos en tu vida diariamente escribiendo en tu calendario tus actividades, proyectos, y tiempo de descanso invirtiendo en lo que es más importante.

3. Planea un viaje … sólo para divertirte … aunque “ no tengas sed ahora.” ¡Puede tener sed cuando llegue la hora de tu viaje!

4. Solicite un subsidio para un Sabático Pastoral. Uno de ellos es www.Louisville-institute.org

Por cierto, tengo un nuevo libro que sale pronto llamado, “Líderando de Vacío” que le dará una lista de retiros de liderazgo y lugares para que puedas encender de nuevo tu hambre para lo que Dios te ha llamado a hacer. Espéralo!

Wayne Cordeiro

Haciendo la voluntad de Dios no es siempre fácil.

Lo siento!

Podría llegar con una porción generosa de persecución o expectativas quebrado. Podría llegar con luchas y desánimo.

Cuando eso se pasa, no significa que las promesas de Dios han hecho frustrado. El autor de Hebreos nos encomienda que avanzamos de manera firme.

“Ustedes necesitan perseverar para que, después de haber cumplido la voluntad de Dios, reciban lo que él ha prometido. ‘Pues dentro de muy poco tiempo, el que ha de venir vendrá, y no tardará. Pero mi justo  vivirá por la fe. Y si se vuelve atrás, no será de mi agrado.’ Pero nosotros no somos de los que se vuelven atrás y acaban por perderse, sino de los que tienen fe y preservan su vida.” (Hebreos 10:36 – 39)

Equivocadamente pensamos que si servimos a Dios, nuestras vidas serán sin problemas, y bendiciones serían llegando diariamente. Como la canción vieja de la musical, Oklahoma, pensamos que la himno nacional de los cristianos deberá ser “Que mañana hermosa, que dia hermosa, tengo un impresión hermosa, toda anda como yo quiero.”

Sigue soñando.

Es por eso que se dice en Hebreos que cuando hacemos la voluntad de Dios, seguiríamos soportando y perseverando. Hay veces que obediencia será ausente de “impresiones hermosas.”

Pero los rectos vivirán por fe … no siempre por impresiones.

¿Nuestra tendencia?

Retrocedíamos … posiblemente eso no es tu tendencia, pero es la mia. Yo a veces soy cansado de batalla y cansancio de combate, y cuando yo lo siento, (y pienso que eso es igual para todos) queremos retroceder … retrocedemos de nuestro llamado, responsabilidad, y ministerios. Necesitamos recordar que esta bien de tomar un descanso del rigor, pero no de la responsabilidad; del dolor pero no su llamado; del cansancio pero no de la misión que Dios nos ha dado.

Debemos tener un seguridad que nuestro recompensa es que hemos obedeció, y no por los resultados. Cuántas veces vivimos solo por resultados, y si un poco de desobediencia nos damos los resultados que buscamos, lo simplificamos. Pero no debemos encontrar nuestro alegría en resultados pero en sabiendo que Dios se goza con nosotros. Entonces y solo entonces, un día recibiremos lo prometido.

La Oración de un Líder

Gracias que hoy me recordaba que es en obediencia que yo encontraré mi recompensa, no será en los resultados. A veces, los resultados pueden ser retrasado, y si mi alegría es solo en los resultados, retrocederé y nunca recibiré lo que pudieron haber ido … a la vuelta de la esquina.

Wayne Cordeiro

Mermelada de mora es maravilloso. Va bien con mantequilla de maní y pan tostado o cualquier cosa que usted podría tener para el desayuno. Pero de vez en cuando, me gusta comer moras sólo para darme un sentido de superioridad.

Me explico.

Si sabe algo acerca de moras, son vides protegida por una armadura espinosa que te desafiara al arrancarlas. Te lastimaras con las espinas tus manos y te saldrán sangre si se tratan de perturbar sus intenciones. Si no las conquistas si ellos, apoderaran de tu granja entera. Y con el fin de acelerar su victoria, las moras hacen una alianza con las aves. Después de un delicioso desayuno, las aves mercenarios se dan a la fuga y dejando sus desperdicios por todas partes. Este acto de superioridad aérea provoca que la batalla vuelva  a darse y de repente, las espinas de tu enemigo que la rodearán.

Tenemos un pequeña granja en Oregón donde mis dos hijas y yerno viven. Moras son comunes allí. Son oportunistas. Al igual que los zopilotes holgazaneando que algo  muera. ¡Puede espantar los, pero por la noche, vuelven a su lugar. Si no se eliminan, comienzan su avance y conquistar nuestros jardines y patios. Tuve que fumigar nuestro campo este verano para deshacerme de las moras. No puedo sembrar las semillas hasta que haga despejado las espinas.

Nuevas temporadas exigen terreno limpio. Si no estamos trabajando en contra de nosotros mismos.

Porque así dice Jehová a todo varón de Judá y de Jerusalén: Arad campo para vosotros, y no sembréis entre espinos. — Jeremías 4:3

En otras palabras, en primer lugar despeja las espinas.

Esto es lo que Dios dice a Judá, y a nosotros …

Tómese el tiempo para limpiar, reestablecer las prioridades que te han comprometido en el camino … Las prioridades como:

1.  Manteniendo los márgenes.

2.  Re-estableciendo valores eternos que han estado puestos aparte.

3.  Manteniendo la “familia” como el tesoro más valioso que tengo.

4.  Evaluando mis pensamientos para eliminar los archivos emocionales antes de que estos echen raíces.

Los valores pueden salirse de orden. Pero el pecado viene cuando los toleramos y pedimos a Dios que los bendiga de todos modos.

Con qué frecuencia he visto personas que quieren que Dios añada una bendición por encima de sus errores. Es como añadiendo una comida gourmet en un plato sucio, y en lugar de lavar una camiseta de gimnasio de una mes usada, simplemente le ponemos perfume.

No funciona.

Recientemente, el Nacional Inquirir de mala fama capturo uno de nuestros candidatos presidenciales en un amorío a las 2:30 de la mañana. Para hacerlo peor, esto sucedió durante un período de dos años, mientras que su esposa estaba luchando con el cáncer.

¿Quieres escuchar un poco más de ironía? Su plataforma presidencial fue basada en los valores de la familia.

Necesitas  despoblar las espinas antes que puede esperar una nueva temporada.

¿Cuáles son las áreas de su vida como un líder que deben revisarse? ¿Y con respecto a su salud? ¿Matrimonio? ¿Familia? ¿Mente? ¿Valores? Éstos deben ser mantenido y custodiado, porque si das vuelta la cabeza, pronto sentirás espinas en tu espalda.

Hoy, creo que voy a comer algunas moras.

La Oración de un Líder:

Señor Jesús, es tan fácil de ser entorpecido y estancado en el espíritu y no tener tiempo para mantener mis prioridades no negociables. Como llega cada día, las cosas parecen que compiten por importancia: el trabajo, actividades, y otras cosas “buenas” desplazan las cosas “eternas”.

Así que hoy, voy a mantener mis manos al arado y a pesar de cómo me sienta, no voy a fallar en los fundamentos de la vida. Cuidaré mi familia, mi matrimonio, mi salud y mi fe. (Acabo de enviar un mensaje de texto a cada uno de mis hijos y les recordé de hacer sus devociones.) Invertir tiempo en estas áreas fundamentales y mantener el terreno limpio a fin de dar comienzo a una nueva temporada.

Y a lo largo de camino, sólo por un instante, me detendré  para comer unas moras.

Wayne Cordeiro

He oído estas palabras a menudo: “¿Quién asumirá el control cuando el líder se va?” “¿y qué si muere? ¿Dónde eso nos dejará?” Cuando cualquier esfuerzo está siendo bien dirigido, las empeñadas comunes de las personas siempre va hacia el miedo. Pero, este miedo puede distraer al equipo de que presione hacia delante, innovando nuevos avances y riesgos de nuevos terrenos. El temor acerca de la sucesión nos hace encogernos y nos convertimos en auto-ensimismados. El equipo se cubre de escarcha de conservadorismo, territorialismo, y la sospecha. Entropía rompe el RPM impulsado por el volante.

El pánico  de la sucesión sucedió con David y con Salomón. Traumas de transición sucederán hoy. El temor de perder el liderazgo es común. Pero Dios registró una promesa con Salomón que necesitamos acurrucarla en nuestros corazones también.

¿Alguna vez has notado que Dios generalmente contesta a nuestras preguntas, no con una respuesta, pero con una promesa?

“Ahora, pues, Jehová Dios de Israel, cumple a tu siervo David mi padre lo que le has prometido, diciendo: No faltará de ti varón delante de mí, que se siente en el trono de Israel, con tal que tus hijos guarden su camino, andando en mi ley, como tú has andado delante de mí.” (2 Crónicas 6:16)

Dios promete a involucrarse en el proceso de sucesión y garantiza la longevidad bajo de una condición: que enseñaremos y discípularemos nuestros hijos, (nuestro discípulos y aquellos a quienes Dios nos ha llamado a guiar) de tal manera que caminen según Su Palabra con corazones que están abiertos delante de Él. En ese clima de verdadera autenticidad y pureza Dios trabaja mejor. Nada menos será suficiente.

La mejor garantía para la sucesión es para honrar a Dios discipulando bien nuestros hijos. Recuerde: ¡Tú puedes enseñar lo que sabes pero a la larga, reproducirás lo que tú eres!

Honrando a Dios no nos exonerar de la planificación hacia el futuro, pero sí nos permiten que planeemos el futuro sin temor. Confiando en Dios no nos excusa de usar nuestro inteligencia. Confianza, sin embargo, nos excusa de la necesidad de controlar todo para garantizar que la empresa o la iglesia va a prosperar y no hundirse.

Ahora sobre esa base de fe en la capacidad de Dios para levantar un sucesor, permítanme ofrecer algunos puntos prácticos:

1. Sólo toma un momento para pasar el bastón, pero se necesitarán años para pasar el corazón de ese bastón.

Lo que Dios usó en el principio de construir un ministerio es lo que Él usará para sostenerlo. ¿Recuerdas el fervor, el espíritu pionero, el compromiso, la diversión y la innovación que alimentaba tu alma en el comienzo? Mantén ese fuego ardiente con los que esta guiando. Nunca se canse de decirles las historias de cómo Dios comenzó el ministerio. Dígales una y otra vez. Ps. 78:4 nos recuerda con estas palabras:

“No las encubriremos a sus hijos, contando a la generación venidera las alabanzas de Jehová, y su potencia, y las maravillas que hizo.”

Es la “cultura” de su ministerio, el ADN de su misión única que desea transmitir. Por supuesto, si los valores son estériles, actualice las. Pero si efectivamente han recibido la mano del Señor, quédese con ellos y mejore las! Como pastor yo no soy sólo un líder, soy también el guardián de la mano de Dios sobre el ministerio. Su mano permanece sobre nosotros gracias a que he llevado la cultura por tanto tiempo.

2. En el principio llena tus reservas con líderes emergentes.

Comprométase a la próxima generación, sin olvidara los líderes veteranos. No bote al líder viejo a cambio del nuevo. Las iglesias necesitan a ambos. En Mateo 13:52 Jesús nos instruye, ” el reino de los cielos es semejante a un padre de familia, que saca de su tesoro cosas nuevas y cosas viejas.”

Si un líder no mezcla los jóvenes con los ancianos, preciosas lecciones se perderán, y el joven líder juveniles repetirán los errores de lo que sólo la historia nos advertirá para que los evitemos. La gran sabiduría es transferida a través de la experiencia por aquellos que nos han precedido. Aprovéchense del sabio consejo.

Se consciente deque la sabiduría añeja puede a veces mezclarse con el temor de al progreso y paralizarse con conservadorismo. Pero un líder eficaz puede lavar los escamas del oro de entre toneladas de minerales. Algunos pueden ser tercamente comprometidos a lo que “trabajo” en el pasado, pero como líder, aprenda a distinguir entre lo necesario y lo innecesario sin que se pierda la relación.

Crea un clima donde los jóvenes quieran aprender de los ancianos y los veteranos quieran ser mentores a los líderes emergentes . Hay muchas maneras de invertir en los líderes joven. Puede ser através de un programa de aprendizaje o una oportunidad de estudio y trabajo, pero esté comprometido desde el principio a proveer oportunidades para los líderes joven a participar y desarrollarse.

3. Establezca sistemas que tienen resistencia en la tracción para mantener la tensión de la transición.

Yo soy un líder empresarial. Siempre he tenido un sentido innato de lo que funciona y lo que no. He guiado más por intuición que por la formación académica. Sin embargo, liderazgo intuitivo nunca servirá  bien a la organización en las transiciones. Aunque el líder puede tener un sexto sentido y pueda dirigir bien por los presentimientos, la próxima generación de líderes estará en una gran pérdida. Cuando el ministerio es sobresaliente, nadie sabe por qué. Cuando se fracasa, nadie sabe cómo resolver el problema … (excepto el líder intuitivo). El éxito se basa en la química de una o más personas talentosas con habilidades inherentes de liderazgo. Los sistemas necesitan establecer que guiarán la próxima generación de líderes de que puedan ser más lógico y organizados. Valores fundamentales, distintivos del ministerio, principios, sistemas de organización, descripciones de puestos de trabajo, y las expectativas del ministerio deben todos estar en orden. La razón principal que escribí mi primer libros (La Iglesia Como un Equipo, Deje Volar Sus Sueños, y Cambio de la Cultura) fueron para transferir  les valores seminaristas en la vida de los que están en mi equipo.

4. La planificación privada de un líder a largo plazo.

Yo estoy planeando mi próxima década con ideales en cuenta que están siempre abiertos a la aprobación o reorganización de Dios … pero hago esto en privado. (Prov. 16:9)

Sigo lo que creo seré lo óptimo para mi familia, ministerio, legado, y para el futuro de la iglesia. Pienso críticamente por la mejor época para mí de hacer transición, y que ese tiempo nunca sea cuando el líder esta casi al morir. Al igual que una carrera de relevos, el corredor no da el bastón cuando se agota. Tampoco lo da cuando él está en la cúspide de su paso. Es justo cuando pasa la cima cuando lo pasa. La velocidad todavía está en su óptimo, pero las fuerzas para que se mantengan la velocidad ya no estará.

¡He tenido que hacer ajustes para mantener mis fuerzas … sabiendo que lo que comenzó con una explosión ahora está requiriendo un poco de recalibración! Estoy planeando para una transición a pesar de que no será en efecto por otros cinco a diez años. No se pueden hacer estas planes cuando estas agotado. Eso dará comienzo a la próxima generación con una cojera. Pero gran parte de mi planificación es en privado para evitar que otras personas que no están acostumbrados a la planificación de largo alcance tengan temor de un cambio impulsivo en el liderazgo. Está lejos de ésa. De hecho, planificación privadas de largo alcance para mí aliviara la posibilidad de apresurar retiras irresponsables.  Me desafía a mantener el rumbo y servir bien, pero cuando ha llegado el momento de salir, que yo no prolongue mi bienvenida, tampoco!

La planificación de la sucesión en sí mismo es saludable para que se mantenga buscando líderes emergentes. Le recordara a usted que ninguno de nosotros somos indispensable y que todos somos criaturas finitas.

La palabra “sucesión” está construido sobre la palabra “éxito”. El éxito de su sucesión será encontrada a medida que desenredes estas ironías:

• Planifica bien, pero dale a Dios los derechos de veto.
• Sirva con todo su corazón, como si ésta fuera tu última apeadero, pero siempre recuerde que usted es el mayordomo por esta temporada solamente.
• Planifica para permanecer hasta que mueras, pero viva como si éste fuera su último año.
• Trabajar duro, pero toma vacaciones.
• Ame su llamado, pero donde será calificado al final será en su matrimonio y familia.
• Al final, “relaciones” será lo qué dura, no acuerdos, nuevos contratos, o los números.
• Puede enseñar lo que sabe, pero se reproducirá lo que usted es.

Wayne Cordeiro

Comunica en tres formas: a través de sus palabras, sus gestos, y través de su espíritu. ¿Cuál crees que es más importante?

Apuesto a que adivinaste. No a través de nuestras palabras, pero por el espíritu con que hablamos esas palabras. Eso es lo que le da el sentido de nuestras palabras, profundidad, y credibilidad.

Pero nuestro espíritu puede decaer. Seremos fatigado liderando todo los días, y terminamos haciendo los hechos pero lo hacemos “ausente de espíritu.” Isofonías nos enseña una lección de liderazgo que nos haría bien en prestar atención:

“Acontecerá en aquel tiempo que yo escudriñaré a Jerusalén con linterna, y castigaré a los hombres que reposan tranquilos como el vino asentado, los cuales dicen en su corazón: Jehová ni hará bien ni hará mal … “ (Sofá 1:12)

“Estancamiento en el espíritu.”

¡Qué imagen gráfica! Un espíritu que es pútrido, pudriendo, la descomponiendo, y rancio. No es una bonita vista. Pero es una realidad y un hecho inevitable. Sofonías nos dice que nuestro espíritu es propenso a lo rancio. Sin mantenimiento intencional, nuestros corazones pudren, igual que las frutas con moho en la nevera que hemos olvidado que estaba allí desde el verano pasado.

El pueblo de Judá había dejado que sus espíritus van más allá de su fecha de vencimiento sin renovación. En la actualidad, es rancio y la fecha de caducidad había perdido su frescura, y ahora es rápidamente descomponiendo.

Nuestro espíritu tiene una fecha de caducidad … Creo que es “todas las mañanas.” Cada mañana, cada día tiene que ser renovado y actualizado. Así es como Dios nos hizo. Igual que los productos frescos de la granja, si es la cosecha de la semana pasada, es demasiado viejo.

Tengo que mantenerse al día con el Espíritu Santo como Él renueva mi espíritu todas las mañanas … para mi familia, mi ministerio, mi salud física, mi discurso y enseñanza. Todos ellos van a ranciar si no renuevo mi espíritu. Si no, voy a ir “estancando en mi espíritu” y me convierto sordo a Dios.

Judá hizo. Así podemos.

Es por eso que mi tiempo en la Palabra cada mañana no es negociable. Tengo que renovar mi espíritu para lo que está delante de mí.

Para el día de hoy. Para este fin de semana. Para toda la vida.

La Oración de un Líder:

“Señor Jesús, por favor, renovar mi espíritu hoy. Tengo tanto que hacer, y con frecuencia decaigo en mi espíritu y soy polarizado. Tengo que tener la entusiasmo de los cielos. Como líder, tengo que mantener mi ingenio y guardar mi espíritu fuerte. ¿Me ayudan a hacer esto de forma constante? Gracias por su atención y amor! “

Wayne Cordeiro

Uno de los errores más comunes que los líderes hacen es de emplear antes de tiempo. Aquí tienes un consejo que puede aliviar situaciones dolorosas más adelante. A menudo, no tenemos gente cualificada que entren en nuestras filas, y tenemos que elegir de lo que Dios nos provee, pero podemos ponernos impacientes empleando con demasiada rapidez.
Su primero paso cuando vea una necesidad, no es emplear a una persona. En lugar de ello, construir una laguna de pesca, o un equipo de personas que van a hacer el trabajo como voluntarios. En tiempos atrás en Hawai, pescadores sabios así le hicieron. Ellos construirían una laguna de pesca, atraían los peces, y luego los dejaban crecer hasta la cosecha.
Ustedes están cosechando líderes, por eso deben aprender a construir lagunas de pescas. Ustedes están construyendo una piscina de lo cual puedan salir grandes lidere. Esto te da tiempo a ver aumentar su potencial o aparecer sus defectos. Yo les daré más o menos seis meses, y ver cómo interactúan y quién Dios levantará y quién no.

David nos da tutoría adicional en versículos 6 y 7 del capítulo 75 de los Salmos:

“Porque ni de oriente ni de occidente, ni del desierto viene el enaltecimiento. Mas Dios es el juez; a éste humilla, y a aquél enaltece.”

Si usted emplea, sea seguro que ha ocurrido este proceso ya… que el señor ha revelado a usted quien Él esta levantando, si no tendrás, en un año o dos, un momento duro, y te habrá costado miles.

Esto permitirá que haya una estación de ofrecerse voluntariamente y permita que los nuevos líderes emergentes desarrollan su trayectoria. Usted no quiere emplear a alguien sin una trayectoria. Descubra esto primero, porque el promedio de bateo de una persona antes de que lo empleen será más o menos el mismo promedio que él tendrá después.

Déjenlos primero ser voluntarios.

Entonces, desde la laguna de pescas, se puede ver sobre quien el Señor tiene Su mano. Y cuando usted emplea, encontraras al mejor de lo mejor. Mi sugerencia es que cuando usted les ofrece un cierto sueldo, les da un estipendio o una paga de medio tiempo así que no tendrán que dejar otro trabajo. Luego observar para ver si su productividad en el ministerio aumenta o no. ¡Debe aumentar! Si no es así, usted está perdiendo el dinero. Permita que se ofrezcan voluntariamente. Pero si usted los remunera y permite que pasen más tiempo en cierta iniciativa, y el fruto augmenta, usted estará en buen camino.

Entonces mira cómo responden los demás. ¿Respetan al Nuevo miembro las personas del equipo o los hacen sentir molestos? Por supuesto, usted siempre tendrá los que están en contra, pero generalmente, ¿se ven estar personas confundida? o ¿se regocijan en su intento de formalizar los roles del liderazgo? Si hay un motín, usted quería dar un paso por atrás y reevaluar tus objetivos. Pero por lo menos usted puede hacer todo esto antes de que una cantidad  excesiva de daño se haga.

Lagunas de pescas … aprenda cómo construirlas. Déjelos crecer, Después pesque. ¡Usted apenas podrá encontrar a algunos grandes líderes nadando alrededor!

Pastor Wayne Cordeiro

Es obvio. Proliferado en todas partes son revistas y libros promocionando el hecho de que … aquí es, “Por todo el mundo la meta es conseguir riquezas”.

¿O es?

Será, si no definimos el concepto de “rico” correctamente. Con el fin de hacerse rico, algunos usarán la diligencia. Otros usan tácticas astutas de negocios sagaz. Algunos utilizan la deshonestidad, y algunos utilizan a Dios. Pero el objetivo sigue siendo igual. Sólo diferencian de las maneras de llegar allí.

Frecuentemente se define riqueza como de parecer buena delante de otras, teniendo posesiones que impresionar a los demás para que ellos dicen, “Guau!” Luego tenemos que pagar demasiado para estas cosas que impresionaba otros, y ahora, nuestra siguiente frase no es “¡Guau!” pero “¡Ay!”

Dices: “Soy rico; me he enriquecido y no me hace falta nada;” pero no te das cuenta de que el infeliz y miserable, el pobre, ciego y desnudo eres tú. Por eso te aconsejo que de mí compres oro refinado por el fuego, para que te hagas rico; … (Apoc 3:17-18)

El manejo de la imagen es un precio alto a pagar por un estilo de vida consumista. Es un precio alto para sentirse mejor acerca de tú mismo. Pero muchos viven de esta manera porque esa es la meta. Esa es la definición y la forma de vida de los ricos y famosos, y si ese es el precio, están dispuestos a sufrir las consecuencias.

Pero aquí en Apocalipsis, Dios hace una distinción que necesitamos agarrar. Se cambiará la manera en que pensamos. Aquí es lo que estoy aprendiendo …

Puede ser pobres aún ser rico, y podrías tener mucho dinero, pero todavía ser pobres. “… pero no te das cuenta de que el infeliz y miserable, el pobre, ciego y desnudo eres tú. “

Mi objetivo en la vida no es para HACERME rico, pero SER RICO: rico en la familia, rico en paz, rico en sabiduría y amigos, rica en ser una parte integral del plan de Dios, Su ministerio, Sus alegrías y también sus tristezas.

A veces, la mera búsqueda de más dinero que en realidad priva de la riqueza y distrae de lo mejor de Dios. Es el intercambio real para una imitación, y lo mejor para una falsificación … una fabricación de lo que quería en primer lugar.

Bueno … mi objetivo no es conseguir riquezas.

Es de ser rico.

Por lo tanto, debo definir lo que ese significa para mí y perseguirlo. Se cambiará la manera en que yo vivo, los objetivos que tengo, mi calendario y mis planes. Pero al final, no habré perdido una vida dedicado a la manejo de la imagen. En cambio, yo he invertido mi vida en ser rico hacia Dios y yo le escucharé decir lo siguiente:

“¡Hiciste bien, siervo bueno y fiel!”